CEO, de heer Robin, vice-algemeen manager de heer Andy en alle afdelingsmanagers, leden van de afdeling Algemene Zaken en alle verkoopmedewerkers woonden de conferentie bij.
De agenda inclusief het spreken van de CEO, het spreken van de afdelingsmanager en het spreken van alle medewerkers, verklaring van de voorzitter van het hoofdkantoor en een eindsamenvatting van de CEO.
Allereerst maakte de heer Robin (CEO) een halfjaarlijks werkrapport van het bedrijf, besprak kort de fundamentele bedrijfsomstandigheden van het bedrijf in de eerste helft van het jaar, vatte de prestaties van elke sector samen, analyseerde de problemen en tekortkomingen in de ontwikkelingsproces en stelde de werkdoelstellingen en maatregelen voor de tweede helft van het jaar voor.Al het personeel zal ernaar streven belangrijke doorbraken te realiseren in zowel de omzet- als de winstgroei.
Na de toespraak van Robin maakte de heer Andy Wang een rapport over het werk van januari-juni, analyseerde hij de moeilijkheden waarmee het bedrijf de afgelopen maanden te maken kreeg, presenteerde hij de Cake Theory en sprak hij de beste wensen uit voor de ontwikkeling van het bedrijf in de komende maanden.
Vervolgens vatte mevrouw Li, de Integrated Manager, de verkoopgegevens, winsten en opbrengsten van het eerste halfjaar samen.Ze rapporteerde ook de prestaties van elke divisie en elk bedrijf, de brutowinst.
Elke afdelingsmanager maakte ook een samenvatting van het werk van zichzelf en zijn sector, analyseerde de problemen en de verbeteringen.
Nadat de manager had gesproken, maakte elk personeelslid een presentatie en samenvatting van hun werk en presenteerde het nieuwe plan om de nieuwe tijd te verwelkomen.
De heer Robin gaf commentaar op de sprekers van alle medewerkers en presenteerde efficiënte suggesties.
Voorzitter Liu woonde de bijeenkomst bij, gaf commentaar op de werking en activiteiten van het bedrijf en deed enkele constructieve suggesties.
Ten slotte bedankt de heer Robin Liu en maakt hij de conclusie voor deze conferentie.En hij maakte een aantal nieuwe plannen voor de resterende helft van de maand.Hij benadrukte vooral het belang van het binnenhalen van nieuw talent en vroeg erom.Zoals Robin zei: Talent is de basis van een onderneming.Vervolgens moeten we de introductie van 10-20 nieuwe talenten voltooien!
Posttijd: 16 juli 2021
